岡山県で退職代行のご利用を検討されている方は『退職代行ニチロー』にお声がけください。日本労働調査組合運営の退職代行ニチローは、岡山県でもご利用可能です。
退職代行ニチローはご依頼者様の代理人として、会社への退職連絡や退職日の調整、有給消化の交渉や各種手続きなどを代行します。労働組合が運営する退職代行サービスのため、パワハラやセクハラといった労働問題のご相談や、未払い請求の交渉も受け付けております。
この記事をご覧になりご相談いただければ「周囲に引き留められて退職できない」「辞めたいけれど退職の手続きが面倒…」という方でも、迷うことなく退職できます。
お気軽にご相談ください
弁護士と労働組合の違いとは
退職代行サービスとは、会社への退職連絡や退職に関わるさまざまな手続き、交渉を、労働者に代わって行うサービスのことです。
こうした退職を代行する際の交渉は、弁護士資格を持つ者が行わなければ、弁護士法第72条における非弁行為とみなされ、法律違反となります。
しかし同法の最後には「ただし、この法律又は他の法律に別段の定めがある場合は、この限りでない。」という一文があります。したがって、労働組合法により団結権や団体交渉権が保障されている労働組合であれば、弁護士と同様、会社と交渉できるのです。
第72条 弁護士又は弁護士法人でない者は、報酬を得る目的で訴訟事件、非訟事件及び審査請求、異議申立て、再審査請求等行政庁に対する不服申立事件その他一般の法律事件に関して鑑定、代理、仲裁若しくは和解その他の法律事務を取り扱い、又はこれらの周旋をすることを業とすることができない。ただし、この法律又は他の法律に別段の定めがある場合は、この限りでない。
弁護士法第72条
各サービスによる料金相場
退職代行サービスには大きく分けて3つの運営元に区分することができます。
先述した労働組合や弁護士以外に、一般の企業が行う退職代行も存在しますが、先の説明から一般の企業ですと退職日の調整や有給消化に関する交渉が行えないことがデメリットです。
各運営により値段に大きな差があり、特に弁護士となると費用が高いのが特徴です。民間企業が行う退職代行の中には10,000円で退職代行が可能な業者も存在しますが、対応が不十分であるなどトラブルになる可能性も考えられます。
料金、サービス面で最もバランスが良いのが労働組合だと言えます。
| 民間企業 | 労働組合 | 弁護士 |
|---|---|---|
| 20,000円～50,000円 | 20,000円～30,000円 | 50,000～100,000円 |
退職代行ニチローの料金
退職代行ニチローの料金は一律28,000円で退職代行サポートを実施しております。組合加入費も含まれており、これ以上、費用がかかることはありません。
お支払い方法は各種クレジットカードか銀行口座よりご対応をさせていただいております。当組合での分割払いの対応は行っておりませんので、お持ちのクレジットカードの機能をお使いください。
退職代行ニチロー ご利用時の流れ
退職代行ニチローをご利用の際の流れは①ご相談⇒②お申込みフォームの入力⇒③確認手続き（お支払い/お申込み）⇒④事前確認（退職日のすり合わせなど）⇒⑤退職連絡の合計5ステップとなり、退職完了となります。
退職完了後のサポートも行っており、退職時に会社から発行される健康保険喪失証明書や離職票なども、随時会社側と連絡を取りながら、進捗をご相談者様にご連絡致します。
①ご相談（10分～）
ご相談はLINE/電話/メールからお問い合わせいただけます。ご相談者様が抱えているお仕事の悩みをお聞かせください。受付は24時間受け付けておりますので、明日会社に行きたくない…といった時でも早急にご対応させていただきます。
②お申込みフォームの入力（20分～）
お話を聞き、問題無く退職サポートを受けられるようであれば、LINEもしくはショートメールなどで”お申込みフォーム用のURL”をお送りします。お送りしましたURLにアクセスいただいて、必要事項の入力をお願いします。
③確認手続き（10分～）
入力いただいた申し込み内容を確認させていただきます。同時に、サポート費用のお支払いをお願いしております。費用は組合加入費としてご入金いただきます。銀行振込の場合はご利用明細を写真で送付いただけると、その後はスムーズに対応が可能です。
④事前確認（30分～）
サポートを受けていただく必要事項の確認を全て終えたら、退職連絡に向けての事前確認を行います。
退職日のすり合わせや、私物/貸与物返却の段取り、その他、代わりにお伝えしておきたい事項などがございましたらご共有をお願いします。
⑤退職連絡（10分～）
ニチローが退職に必要なご連絡を会社に行います。事前確認で決めた内容から有給消化取得の確認や必要書類の段取り等、退職に関わる業務を代行させていただきます。直接会社とやり取りをする必要はございませんので、ご安心ください。
ニチロー顧問弁護士事務所
当組合では法律面でのサポートもできるよう、各都道府県に事務所を置く弁護士の方とも提携を行っております。
足立北千住駅前法律事務所：前田和希弁護士
依頼者に寄り添い最善の解決を目指して労働問題に日々取り組んで来ました。労働法は労働者にとって強い味方であり、内容を正しく理解し、適切に企業側に働きかけることで、退職に係る難しい様々な状況を解決するサポートをさせていただきます。
退職代行のよくあるご質問
退職連絡日以後の出社は不要です。
・有給が残っている場合は、退職予告期間に有給を消化する形で退職日を迎えます。
・有給が足りない、またはやむを得ない事由がない場合は、不足日を欠勤として処理してもらうよう会社に要望します。
・やむを得ない事由があれば、即日で雇用契約を解消できます。
会社都合は解雇扱いとなり、会社側からの働きかけがなければ原則会社都合にはなりません。ただし、特定受給資格者や特定理由離職者という、自己都合でも会社都合と同等の失業給付が受けられる制度がございます。同区分に該当するかどうかは、一度ハローワークにご確認していただければ幸いです。
残業が会社からの指示であった場合や、残業の申請をして上長に承認されている記録がある場合は、その分の請求をすることは可能です。その記録がない状態ですと請求は難しくなります。
賞与の支給対象と金額について、就業規則にどのような記載があるかによります。一度就業規則をご確認いただけますと幸いです。
もし支給対象条件を満たしていても、支給金額の根拠が明確でない場合、会社側の裁量で金額をいかようにもコントロールできます。そのため早期退職と賞与を天秤にかけてご判断いただいているのが現状です。
一般的には賞与が支給されてから退職連絡をするのが多い進め方となっております。
就業規則や福利厚生規定に定められた内容に準じますので、事前にご確認いただくと安全です。当組合が退職連絡時に確認させていただくことも可能です。必要な手続きがあれば書面で郵送されます。
岡山県にお住まいの方は一度退職代行ニチローへご相談ください！
退職代行ニチローは豊富な相談実績を誇ります。岡山県にお住まいで退職代行のご利用をお考えの方、お仕事に関するお悩みを抱えている方は、ぜひ当組合にお任せください。
LINEや電話、お問い合わせフォームから24時間、年中無休でご相談いただけます。退職代行ニチローはあなたの味方です。独りで悩まず、どうぞお気軽にお声がけください。
